Entornos inherentes al desempeño laboral de los trabajadores con discapacidad en México

Durante años, las personas con alguna discapacidad física o mental, en el mundo y en México, fueron ocultadas a la sociedad por sus familiares; sin embargo, los documentos existentes a nivel internacional —y ahora nacional— han revertido tal estado de cosas, ya que se les reconocen sus derechos, entre ellos el derecho al trabajo. Pese al avance anterior, siguen siendo víctimas de discriminación; y en el supuesto de trabajar, no están exentas de que sus derechos laborales sean desconocidos por las empresas que los contratan, caso en el cual pueden recurrir ante las autoridades jurisdiccionales competentes para hacerlos valer. Cuando los impartidores de justicia laboral conozcan de un proceso en tal materia, promovido por una persona con discapacidad, tendrán que adoptar una serie de cambios estructurales y actitudinales en inmuebles y personal encargado de resolver tales controversias jurídicas, respectivamente, lo que les obligará a hacer un cambio en sus actitudes y aptitudes.