El proceso de inclusión laboral de las personas con discapacidad. Un estudio comparativo entre España y México

Ante una deuda histórica de privación de los derechos sociales en general y laborales en particular de las personas con discapacidad, los países han tomado distintas decisiones para hacer frente a la problemática. Actualmente para atender esta situación se cuenta, como principal referente institucionalizado a nivel internacional, con la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad. La tesis que se presenta a continuación es un estudio comparativo entre España y México que analiza de manera cualitativa, cuáles son las razones por las que España ha logrado una tendencia más favorable en cuanto al proceso de inclusión laboral de las personas con discapacidad desde la perspectiva de derechos. Para responder a la pregunta de investigación, se comparan las características de las instituciones, organismos y resultados, a fin de poder analizar las semejanzas y diferencias entre ellas e identificar los aspectos que fomentan esta tendencia. El período de estudio se ubica a partir de la adopción de la Declaración de los Derechos Humanos en 1948. El material de análisis, extraído de la revisión documental y bibliográfica, así como de los informantes clave de los organismos legislativos, gubernamentales, empresariales y de personas con discapacidad, de cada uno de los casos de estudio, permite obtener los datos necesarios para la realización del estudio y poder establecer balances sobre la hipótesis. Con respecto a la hipótesis, se confirma que para lograr una tendencia favorable en el proceso de inclusión laboral de las personas con discapacidad se requiere de la alineación de las instituciones, organismos y políticas públicas a la perspectiva de derechos, para lo cual es clave la representación, capacidad de participación y articulación del sector de las personas con discapacidad con el resto de los actores sociales que intervienen en el proceso. Este proceso a nivel nacional no está exento de las influencias del contexto internacional y de las presiones que ejercen las políticas de libre mercado extremas, con tendencias a la exclusión laboral.